성장하고 있는 조직을 체계화하고 지속가능한 성장 동력 환경을 구축할 HR 담당자를 찾습니다.
(주)푸드트래블의 기프트럭,마켓창고란 오프라인 플랫폼을 바탕으로 많은 F&B브랜드에게 새로운 기회를 제시하고 브랜드의 성장을 함께하는 F&B Brand Development Platform 컴퍼니입니다.
2026년 오프라인 플랫폼은 2배 규모로 확장하며, 온라인 미디어 커머스 사업 확장을 계획하고 있습니다. 확장에 맞춰 적합한 인재 유치, 조직 구조화, 조직 문화 형성, 공정한 평가-보상 시스템 등 회사의 지속가능한 성장을 위한 HR 체계 구축이 필요합니다.
(주)푸드트래블의 HR의 목적은 ‘구성원들이 주체적으로 일하고 성취하며, 새로운 성장 기회를 얻을 수 있는 무대’를 만들어주는 것이며, 목표는 ‘부산에서 성장 마인드셋이 강한 사람들이 꼭 입사하고 싶은 기업’ 이 되는 것입니다. 이 목적과 목표를 함께 달성할 에너지 넘치는 HR 담당자를 기다립니다.
푸드트래블은 이런 프로젝트를 해왔어요
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(마켓창고)2025.12 (예정) | 부산 영화의 전당 | ‘크리스마스 빌리지 부산’ 주관 (50만 명 방문 예상)
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(마켓창고)2025.06 | 부산 제1부두 | ‘포트 빌리지 부산’ 주관 (10만 명 방문)
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(마켓창고) 2024.12 | 부산 영도 | ‘크리스마스 빌리지 부산’ 주관 (8만 명 방문)
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(기프트럭) 무빙 팝업, 캔달제너의 데킬라 브랜드 ‘818 데킬라’ 의 이동형 팝업 솔루션 제공
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(기프트럭) 무빙 팝업, 이탈리아 커피 경험을 선사하는 ‘일리커피’ 의 이동형 팝업 솔루션 제공
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(기프트럭) 100대 대기업 중 70%이상이 기프트럭의 푸드트럭 단체주문 서비스 고객사
모집 포지션
[ HR 담당자 ]
조직 성장에 맞춰 조직 구조화, 채용, 평가·보상, 조직문화 구축 등 푸드트래블의 성장 시스템 전반을 설계하고 실행하는 역할입니다.
[ 선임 이상 (5년차 이상) ]
실행력 중심의 HR 실무 + 제도/프로세스 기획 경험을 모두 갖춘 분을 찾습니다.
주요 업무
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조직 전략 & HR 제도 설계
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2026년 조직 확장에 맞춘 직무·직급·직책 체계 설계
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오프라인 기반 조직 / 온라인 기반 조직의 이원 구조 설계 및 역할 정의
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KPI·OKR 기반 성과 관리 체계 설계 및 제도화
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HR 정책·규정 운영 및 개선
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채용 및 인재 유치
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신규 조직 신설에 따른 연간 채용 로드맵 수립
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핵심 인재 Pool 구축 및 채용 브랜딩 전략 수립
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인터뷰 기획, 평가 기준 정립, 후보자 경험 관리(CX)
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평가 & 보상 운영
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공정하고 투명한 평가 프로세스 운영
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연봉/성과 평가 Cycle 운영
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인센티브/보상 구조 기획 및 제도화
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조직문화 & HRD
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온보딩 프로그램 구축 및 운영
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조직문화 프로그램 기획(피드백·커뮤니케이션 제도 등)
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구성원 몰입도 조사 및 조직 건강도 분석
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주도적 일 문화를 기반으로 한 리더십/팀워크 강화 프로그램 설계
자격 요건
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HR 경력 5년 이상 (채용/평가/보상/조직문화 중 1개 이상 필수)
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급성장 조직 또는 스타트업 HR 경험
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조직 설계·제도화에 대한 이해 및 문서화 역량
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구성원 및 리더와의 커뮤니케이션 능력 우수
우대사항
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직급·직책 제도 설계 경험
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스타트업/프로젝트 기반 조직문화 운영 경험
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HRD, 평가·보상 시스템 기획 경험
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F&B·콘텐츠·리테일 산업 경험자
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채용 브랜딩, 온보딩 프로그램 구축 경험
이 포지션의 커리어 확장성
푸드트래블의 HR은 단순한 운영이 아닌 “조직을 성장시키는 시스템”을 만드는 역할
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HR Lead / Head of HR 성장 가능
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조직 확장 전 과정(조직 설계→채용→평가·보상→문화 정착)을 경험
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빠르게 성장하는 로컬·F&B·콘텐츠 산업 HR 레퍼런스 확보
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CEO/COO 직속 전략조직에서 경영 의사결정 참여
푸드트래블과 함께하면
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“좋은 인재가 오래 머무는 조직”을 직접 설계할 수 있어요
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오프라인·온라인 하이브리드 조직을 경험할 수 있어요
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구성원들이 성장하는 현장을 직접 만들어갈 수 있어요
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변화가 빠른 조직에서 주도적으로 실행하며 성장할 수 있어요
근무조건
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고용 형태: 정규직 (수습 3개월)
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경력 요건: 5년 이상
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연봉: 면접 후 결정 (경력에 따라 협의)
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근무지: 부산 부산진구
채용 프로세스
서류 전형
~12/18(목)
직무인터뷰
12/22(월)~23(화)
문화인터뷰
12/26(금)~29(월)
입사
1/5(월)
필요 서류
(필수) 자기소개서
반드시 지정 양식으로 제출해 주세요.
(필수) 포트폴리오
직무와 관련된 자유 양식 포트폴리오를 제출해 주세요.
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지원서는 PDF형태로 변환하여 제출하면 좋아요.
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업무 역량과 무관한 정보는 이력서에 넣지 말아주세요.
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서류 검토 후 개별적으로 전형 절차를 안내해 드려요.