23년도 상반기 고생많았습니다
이제 사진 한 장에 구성원 분들을 모두 담기가 어려워 졌는데요,
지난 타운홀 이후 또 한번의 채용이 있었답니다!
새로운 구성원 분들과 함께하는 뜻 깊은 타운홀 시간이었어요.
이번 달은 상반기 마감을 맞아, 상반기를 결산하는 시간을 가졌어요.
상반기 동안 푸블에서 달성한 주요 SCORE 를 기반으로 2022년 대비 얼마나 성장하였고,
올해 2023년의 목표인 100억 달성 을 데이터를 기반으로 그려보는 시간을 가졌어요.
푸블의 상반기는 ‘강화,’시도’로 정의할수 있었는데요,
팀별로 기존에 맡고 있었던 업무와 강점들을 강화하고, 다양한 방향으로 시도하는 상반기였답니다.
해당 내용을 바탕으로 팀 별 하반기 방향을 이야기 하는 시간을 가졌어요
하반기의 핵심 Keyword는 ‘전략과 전술(고도화)’ 입니다!
이를 바탕으로 팀별로 AS-IS / TO-BE를 작성해보는 시간을 가졌답니다.
목표에 따른 실질적인 달성 방안을 직접 계획하는 주도적인 푸블의 모습이에요.
자세한 내용을 모두 공개할 수는 없지만 구체적이고, 실질적인 방안들이 굉장히 많이 나왔답니다.
100억 달성 가보자고~!
그리고 모두가 기다려온 이달의 푸블인 발표 시간!
푸블에서는 팀의 리더와 한 달에 한 번 1on1을 진행하고 있는데요,
1on1시간을 통해 구성원들은 평소에 쉽게 얘기하기 어려운 회사에 대한 애로사항, 도움을 요청할 부분들을 솔직하게 이야기하고, 리더는 해당 내용을 최대한 반영하여 구성원들의 겪고 있는 어려움을 줄이기 위해 노력하고 있어요.
1on1시간에 하는 또 하나의 콘텐츠가 있는데요!
바로 이달에 칭찬하고 싶은 구성원을 비밀투표 한답니다.
가장많은표를 받은 구성원은 이달의 푸블인으로 선정되어 명예와, 명예와, 명예를 얻게 됩니다!
(물론 보상도 있어요)
)
이번의 푸블인은 새롭게 입사하신 신입 구성원 두 분이 선정되었는데요,
누구보다 빠른 속도로 적응을 끝마치시고, 각자 맡은 업무에서 프로페셔널한 모습을 보여주셔서 구성원분들의 만장일치로 선정이 되셨답니다(짝짝)
(두 분이 입사하시고 사무실 분위기가 너무 좋아졌다는 소문이…★)
(두 분이 입사하시고 사무실 분위기가 너무 좋아졌다는 소문이…★)축하해요
작년 송별회때 울고 웃었던 때가 엊그제 같은데 벌써 2023 하반기가 다가왔네요.
시간이 빠르게 흘러가는 만큼, 푸드트래블도 빠르게 성장해가고 있어요.
상반기보다 하반기가 더욱 기대되는 푸블!
멋지게 비상할 하반기도 지켜봐주세요