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1월 NEWS

2026년 새로운 식구들과 힘찬 스타트!

2025년 우리는, 2026년 우리는!

여느 때처럼 바쁜 연말연초에 푸릇푸릇한 신입 6명이 합류했어요

12월 3명, 1월 3명(인턴 포함)이 각자의 자리에서 열심히 배우며 성장 중입니다.

1월은 그들의 솔직한 이야기를 인터뷰로 들어봤고, 1월 30일 올핸즈 미팅 소식도 전해드려요

2025년을 돌아보며

2025년 크리스마스 빌리지 부산은 45만 명의 방문객과 64억 원의 매출로 부산 최고의 겨울 축제로 자리 잡았습니다

부산 권역의 다양한 행사 현장에서 우리 팀원들은 경험을 쌓고, 함께 성장했습니다.

2026년은 그 경험을 바탕으로 더 큰 도전을 준비하고 있습니다.

12월 신입사원 인터뷰

[ 이교빈 | 무빗팀 PM | ENFJ ]

푸드트래블에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?

저는 사실 타지 사람인데 푸드트래블이라는 회사를 보고 여기다!싶어 부산으로 오게 된 케이스입니다. F&B콘텐츠와 프로젝트를 함께 만들어가는 회사라는 점이 매력적으로 느껴졌고, 부산을 기반으로 한 다양한 프로젝트를 직접 경험해보고 싶다는 마음이 컸어요.

입사 첫날 가장 기억에 남는 순간은?

온보딩을 하면서 동시에 여러 프로젝트가 진행되고 있다는 이야기를 들었을 때가 가장 기억에 남아요.일의 속도와 범위가 생각보다 커서 살짝 긴장했지만, 그만큼 많이 배우겠다는 기대도 같이 생겼던 루였습니다.

푸드트래블에서 2026년에 이루고 싶은 목표는?

2026년에는 프로젝트를 이해하는 데서 그치지 않고, 작은 부분이라도 “이건 내가 맡아서 잘했다”고 말할 수 있는 역할을 해보고 싶어요. 팀에 자연스럽게 보탬이 되는 사람이 되는 게 목표입니다.

취준생들에게 입사 꿀팁 한마디!

푸블은 직접 부딪혀보려는 사람, 성장가득 열정이 있는 사람을 좋아하는 팀 같아요. 완벽하지 않아도 괜찮으니, 성장에 욕심 있는 사람이라면 일단 도전해보세요! ★푸블에서 만나욧★

[ 김정현 | 무빗팀 PD | INTJ ]

푸드트래블에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?

장기적으로 공간과 경험을 하나의 이야기로 설계하는 브랜드 기획자를 목표로 하고 있습니다. 푸드트래블은 지역·사람·음식이라는 현실적인 재료로 브랜드를 만들어가고 있었고, 그 방식이 제가 지향하는 기획자의 방향과 정확히 맞닿아 있다고 느꼈습니다. 그래서 이곳은 단순한 직무 경험이 아니라, 제 꿈을 실제 현장에서 구체화해 나갈 수 있는 단계라고 생각해 지원했습니다.

입사 첫날 가장 기억에 남는 순간은?

입사 첫날 온보딩을 통해 푸드트래블이 어떻게 시작되고 성장해왔는지, 또 앞으로의 방향을 알 수 있었습니다. 회사와 경영진의 여정을 들으며, 나 역시 이 안에서 함께 성장할 수 있겠다는 생각이 들어 인상 깊었습니다.

푸드트래블에서 2026년에 이루고 싶은 목표는?

2026년에는 포트 빌리지를 비롯한 다양한 프로젝트에 참여하며 푸드트래블의 기획 방식과 기준을 몸으로 익히고 싶습니다. 여러 현장을 경험하며 스스로의 기획 밀도를 높이고, 결과적으로는 어떤 프로젝트든 믿고 맡길 수 있는 ‘푸드트래블에 맞는 기획자’로 성장하는 것이 목표입니다.

취준생들에게 입사 꿀팁 한마디는?

입사 전에 푸드트래블과 제가 지원한 팀에 대해 최대한 많이 알아보려고 했어요. 미션과 비전, 핵심가치를 이해하고 공감하다 보니 ‘왜 이 회사여야 하는지’가 분명해졌고, 지원 준비도 훨씬 수월해졌던 것 같아요.

[ 곽한결 | 무빗팀 주임매니저 | ENFJ or ENTJ ]

푸드트래블에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?

이전 직장에서 티켓 플랫폼 입점 업무를 맡고 있었는데 마침 크리스마스 빌리지의 킥오프 정보를 얻다가 부산에서 F&B를 단순 판매 또는 서비스의 영역이 아닌 문화 행사 단위로 풀어 내는 회사가 있다는 것을 보고 궁금해서 지원하게 되었습니다.

입사 첫날 가장 기억에 남는 순간은?

“라넌큘러스" 한 송이를 받은 날. '받아 본적이 없어서 꽃이 좋은 줄 몰랐구나'라고 인생을 되새겨 보게 되었습니다. 이후 푸드트래블에서 더 넓어질 관점이 기대 됩니다.

푸드트래블에서 2026년에 이루고 싶은 목표는?

무빗팀이 올해 초기 추진하고 있는 프로젝트 들을 무사히 마무리하는 것이 우선입니다. 초창기에 진행했던 일 들이 낮 부끄러운 흑역사가 될 만큼 많은 성장이 있으면 좋겠습니다.

취준생들에게 입사 꿀팁 한마디는?

주체적 경험의 기회가 존재하는 희소성 높은 회사입니다. 남 달리 이루고자 하는 바가 있는 분들이라면 바로 지원하시길 바랍니다.

1월 신입사원 인터뷰

[ 정지연 | 경영전략팀 인턴 | ISTP ]

푸드트래블에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?

사실 처음엔 푸드트래블이 어떤 회사인지 잘 몰랐지만, 핀테크과 부산시에서 주관한 프로그램을 통해 80명중 10명 안에 선정되어 인턴십 기회를 얻게 되었습니다.

입사 첫날 가장 기억에 남는 순간은?

입사 첫날 온보딩을 하면서 여러 사업을 동시에 진행하고, 부산 지역의 큰 프로젝트(산타마을)도 추진하고 있다는 걸 알고 놀랐습니다. 업무 강도가 높다는 얘기를 듣고 조금 긴장했지만, 막상 해보니 일이 많은 만큼 보람도 크다는 걸 느꼈습니다.

푸드트래블에서 2026년에 이루고 싶은 목표는?

2개월이라는 시간은 짧지만 매일 새로운 걸 배우며 제 모습이 뿌듯합니다. 경영전략팀의 실제 업무와 팀 분위기를 직접 경험하면서 많은 걸 배우고 있습니다. 그래서 2026년에는 팀에 조금이라도 보탬이 되는 인턴으로 남고 싶습니다.

취준생들에게 입사 꿀팁 한마디는?

푸드트래블 경영전략팀은 전문적인 데이터 분석과 꼼꼼한 기획력, 밝은 미소로 팀을 이끄는 인재를 좋아해요. 취준생분들, 이런 역량 쌓고 도전하세요!

[ 김은지 | 무빗팀 주임 PD | INFJ ]

푸드트래블에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?

매년 기하급수적으로 성장하는 푸드트래블을 보며 '이곳은 어떤 방식으로 일하길래 이렇게 빠르고 탄탄하게 나아갈까?' 하는 설레는 궁금증이 생겼어요! 무엇보다 이런 동료들과 함께라면, 제가 스스로 결핍이라고 느꼈던 부분들을 채우며 한 단계 더 성장할 수 있을 거라는 확신이 들어 지원하게 되었습니다.

입사 첫날 가장 기억에 남는 순간은?

푸블의 첫인상 = 따듯하다 단순히 환영해주시는 분위기를 넘어, 제가 팀에 빠르게 녹아들 수 있도록 세심하게 준비된 온보딩 과정이 정말 인상적이었습니다. 며칠간 이어진 체계적인 가이드 덕분에 업무의 전반적인 틀을 빠르게 파악하고 즐겁게 시작할 수 있었어요.

푸드트래블에서 2026년에 이루고 싶은 목표는?

새롭게 시작하는 미디어 사업의 팀원으로서, 우리 콘텐츠를 멋지게 안착시키고 싶습니다. 2026년 한 해 동안 내실을 잘 다져서 다가올 2027년에는 '이 사업은 꼭 더 크게 확장해야 해!'라는 확신을 줄 만큼 유의미한 성장을 만들어내는 것이 제 목표입니다.

취준생들에게 입사 꿀팁 한마디는?

단순히 AI나 인터넷에 떠도는 정답보다는 나만의 확고한 기준과 생각을 정립해 보셨으면 좋겠어요. 그리고 그 생각을 진정성 있게 전달하고 타인을 설득할 수 있는 힘을 가진 분이라면, 푸드트래블에서 기분 좋은 시너지를 내며 함께할 수 있을 거라 믿습니다

[ 박민정 | 마켓창고팀 기획 PD | INTP ]

푸드트래블에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?

작년 크리스마스 빌리지를 방문한 경험이 정말 좋았어요. 축제와 늘 가까이 지냈던 사람으로서, 저도 크리스마스 빌리지처럼 완성도 높은 축제를 만드는 팀과 함께하고 싶었고, 그래서 푸드트래블에 지원하게 되었습니다.

입사 첫날 가장 기억에 남는 순간은?

온보딩 후 대표님과 함께 식사하며 이야기를 나눈 시간이 가장 기억에 남아요. 회사에 대한 이야기와 방향성을 들으면서, 앞으로의 푸드트래블 생활이 더욱 기대되고 설레는 순간이었습니다.

푸드트래블에서 2026년에 이루고 싶은 목표는?

포트 빌리지를 시작으로 크리스마스 빌리지와 다양한 프로젝트를 준비하면서 많이 배우고 성장하고 싶습니다. 완성도 높은 푸블 맞춤형 인재가 되고싶어요!

취준생들에게 입사 꿀팁 한마디는?

입사 전 푸드트래블과 지원하는 팀에 대해서 미리, 많이, 깊이 알아보는 것을 추천드려요. 특히 미션과 비전, 핵심가치에 공감하신다면 지원 준비의 방향성이 더 선명하게 보이실 거예요.

1월 올핸즈 미팅

1월 30일 오전, 푸드트래블 전 직원이 한자리에 모여 2026년 첫걸음을 힘차게 내디뎠습니다!

작은 사무실에서 시작해 BIFC까지 성장한 회사의 여정을 되짚으며, 경영진의 큰 비전부터 팀별 실행 계획, 신입의 열정, 퇴사자의 감사 인사까지 모두의 이야기가 가득한 자리였습니다.

경영진의 2026년 성장

경영진은 푸드트래블의 눈부신 성장 스토리를 소개하며 구체적인 미래 계획을 발표했습니다. 먼저 2월 BIFC 이사를 공식적으로 알렸는데, 처음 작은 사무실에서 시작하여 이제 부산의 BIFC2 으로 나아가는 여정을 강조하며 팀원 모두의 노고에 깊은 감사를 표했습니다.

이어 4월 포트 빌리지 개최 소식을 전했습니다. 작년 크리스마스 빌리지에서 45만 명의 방문객과 64억 원의 매출을 기록한 성공을 바탕으로, 올해는 해양 테마의 대형 축제를 통해 부산을 대표하는 행사로 자리매김할 예정입니다.

또한 마켓움 창업자와의 파트너십을 통해 새로운 성장 동력을 확보했다고 밝혔습니다. 푸드 창업 전문가와의 시너지를 발휘하여 고객 여러분께 더욱 풍성하고 혁신적인 경험을 제공할 수 있게 되었습니다.

마지막으로 도전할 수 있음에 감사함을 상상하자 행동하자

팀별 도전과제와 KPI 목표

각 팀은 2026년 구체적인 도전과제와 KPI를 제시하며 실행에 대한 강한 의지를 보였습니다.

경영전략팀의 2026년 목표는 데이터 기반 의사결정으로 1,000억 매출의 기반을 다지며, 체질 개선 테마 구조화·파편화된 수치를 통합하는 KPI 대시보드·회계 패러다임 전환 자체내부 기장을 통해 조직의 경쟁력을 강화합니다. 실시간 의사결정 체계를 완성해 모든 팀원이 한눈에 전략을 파악하고, 데이터 신뢰성을 기반으로 지속 가능한 성장을 만들어갑니다.

무빗팀은 '디자인 수도' 부산의 문화·예술적 가치를 살리기 위해 부산의 매력을 담은 신사업 프로젝트를 진행 중입니다. 팝업 경험을 통해 지역 디자인을 전국에 알리고, 부산을 넘어 한국의 대표 문화 도시로 성장시키는 데 함께하겠습니다.

마켓창고팀은 지난 크리스마스 빌리지의 성공(45만 명 방문·64억 매출)과 포트 빌리지 경험을 바탕으로, 잘한 점은 극대화하고 개선할 점을 꼼꼼히 보완해 더욱 완성도 높은 행사를 만들어갑니다. 이번 포트 빌리지 2026은 단순한 반복이 아닌, 과거의 성과에서 배우고 진화된 모습으로 부산을 대표하는 대형 축제로 성장시킬 것입니다.